Риск-менеджмент для HR-специалистов

АННОТАЦИЯ

к программе повышения квалификации 

Цель программы. Освоение компетенции по анализу рисков и формированию системы управления рисками в сфере управления персоналом

В результате освоения программы слушатель должен:

1. Владеть методами оценки рисков

2. Владеть навыками организации работ по управлению рисками.

3. Владеть навыками анализа и оценки рисков

4. Владеть основными методами и критериями оценки работы HR

Категория слушателей - лица, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование

Трудоёмкость программы - 72 часа

Форма обучения - очно-заочная

ПОСМОТРЕТЬ УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

 

Аудиторные занятия, час.

 

Текущий контроль (шт.)

Промежуточная аттестация

№ п/п

Наименование разделов, тем

Общая
трудоёмкость, час.

Всего,

ауд. час.

лекции

лаб. занятия

практические занятия, семинары

СРС,
час.

РК, РГР, Реф.

КР

КП

1

Введение в предмет "Риск-менеджмент"

7

1

0

0

0

6

0

0

0

1

Контрольные вопросы

1.1

Определение и понятия риска

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

1.2

История риск-менеджмента

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

1.3

История отечественного риск-менеджмента

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

1.4

Современные подходы риск-менеджмента

3

1

0

0

0

2

0

0

0

1

2

Риск ориентированный подход

9

1

0

0

0

8

0

0

0

1

Контрольные вопросы

2.1

Область применения риск-менеджмента

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

2.2

Рисковая ситуация

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

2.3

Преимущества риск ориентированного подхода

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

2.4

Причины рисковых ситуаций

3

1

0

0

0

2

0

0

0

1

3

Процесс риск-менеджмента

9

1

0

0

0

8

0

0

0

1

Контрольные вопросы

3.1

Окружающая среда риск-менеджмента

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

3.2

Выявление рисков

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

3.3

Классификация рисков

5

1

0

0

0

4

0

0

0

1

4

Риск-менеджмент в управлении персоналом

7

1

0

0

0

6

0

0

0

1

Контрольные вопросы

4.1

Группы рисков управления персоналом

4

0

0

0

0

4

0

0

0

0

4.2

Управление рисками персонала

3

1

0

0

0

2

0

0

0

1

5

Практический риск-менеджмент в кадровом деле

26

12

10

0

0

14

0

0

0

2

Задания в виде исследовательской (проектной) работы.

5.1

Подходы в управлении операционным риском

6

2

2

0

0

4

0

0

0

0

5.2

Продвинутый подход управления риском

6

2

2

0

0

4

0

0

0

0

5.3

Процесс управления операционным риском

8

4

4

0

0

4

0

0

0

0

5.4

Инструменты управления операционным риском

6

4

2

0

0

2

0

0

0

2

6

Внедрение Системы управления операционным риском

10

1

0

0

0

9

0

0

0

1

Контрольные вопросы

6.1

Первый этап

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

6.2

Второй этап

2

0

0

0

0

2

0

0

0

0

6.3

Третий этап

3

0

0

0

0

3

0

0

0

0

6.4

Четвертый этап

3

1

0

0

0

2

0

0

0

1

7

Итоговая аттестация

4

2

0

0

0

2

0

0

0

2

Собеседование

7.1

Итоговая аттестация

4

2

0

0

0

2

0

0

0

2

Собеседование

Итого

72

19

10

0

0

53

0

0

0

9



Уточнить информацию Вы можете по телефонам: 8-499-158-43-90, 8-499-158-97-25

E-mail: fpkitr@mail.ru


Разделы