Стажировка

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации может реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования в профессиональной деятельности научно-педагогических работников.

Порядок оформления документов по стажировке

Стажировка научно-педагогических работников МАИ проводится по приоритетным направлениям развития МАИ (НИУ) в ведущих организациях экономики РФ:

•  в научно-исследовательских институтах;
•  промышленных предприятиях;
•  образовательных учреждениях; коммерческих структурах и т.д.

Стажировка является одной из форм повышения квалификации. Программа стажировки должна быть утверждена в соответствии с требованиями, предъявляемыми к программам ДПО. В ЦПК НПР УДПО разработана и утверждена программа ДПО «Подготовка специалистов с учетом востребованных в промышленности компетенций», реализуемая частично в форме стажировки. Объем программы – 72 часа, из них стажировка - 62 часа. Сотрудники, оформляющие стажировку, могут проходить ее по данной программе или разработать и утвердить в ИАСУ свою программу стажировки. В этом случае план-задание на стажировку утверждается в ЦПК НПР УДПО только при наличии утвержденной программы.

План-задание на стажировку рассматривается на заседании кафедры (НТС, Ученом совете), согласовывается с заведующим кафедрой, руководителем учреждения (организации) принимающей стороны и утверждается директором ЦПК НПР УДПО.

Для своевременного включения в приказ, направляемый на стажировку сотрудник, должен сдать в ЦПК НПР УДПО оформленное план-задание не позднее даты начала стажировки.

Рекомендуемые сроки прохождения стажировки – 1,5 – 2 месяца.

По окончании стажировки в ЦПК НПР УДПО сдается письменный отзыв, оформленный со стороны принимавшего предприятия, и отчет. Отзыв и отчет сдаются не позднее недели со дня окончания стажировки. Также в ЦПК НПР УДПО сдается аттестационное заключение, утвержденное на заседании кафедры (НТС, Ученом совете).

Работник, успешно прошедший стажировку и своевременно предоставивший отчетные документы в ЦПК НПР УДПО, включается в приказ об отчислении в связи с успешным завершением обучения по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации. На основании приказа выдаются удостоверения о повышении квалификации установленного образца.