Современные технологии выявления конфликтов среди сотрудников

АННОТАЦИЯ

к программе повышения квалификации

Целью реализации: повышение профессионального уровня слушателей в области управления персоналом, позволяющее сформировать правильное восприятие управления кадровыми ресурсами, а также получить понимание о современных технологиях выявления конфликтов среди сотрудников.

В результате обучения по программе слушатель будет:

  1. Знать типологии конфликтов и специфические особенности разных типов конфликтных ситуаций в межличностном деловом общении, основные причины возникновения конфликтов;
  2. Уметь выявлять причины конфликтов, анализировать их внутренние и внешние причины;
  3. Владеть навыками анализа моделей поведения работников в различных ситуациях и диагностики конфликтных ситуаций.

Трудоемкость программы: 16 часов

Форма обучения: очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Категория слушателей: лица, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование

ПОСМОТРЕТЬ УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ

Аудиторные занятия, час.

Текущий контроль (шт.)

Промежуточная аттестация

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая
Трудоёмкость, час.

Всего, ауд. час.

лекции

лаб. занятия

практические занятия, семинары

СРС,
час.

РК, РГР, Реф.

КР

КП

Зачёт

Экзамен

1

Актуальность управления конфликтами в современных компаниях. Информационная инфраструктура управления конфликтами

8

4

2

0

2

4

0

0

0

0

1.1

Принципы формирования управленческих решений. Влияние конфликтных ситуаций на бизнес-процессы компании

4

2

1

0

1

2

0

0

0

0

1.2

Источники формирования информационных потоков для выявления конфликтов. Существующие опросные методы. Достоинства и недостатки.

4

2

1

0

1

2

0

0

0

0

2

Требования к модели управления конфликтами. Современная методика выявления конфликтов

6

4

2

0

2

2

0

0

0

0

2.1

Требование к модели выявления конфликтов. Чувствительность модели по выявлению конфликтов на ранней стадии. Выбор шкалы опроса.

4

2

1

0

1

2

0

0

0

0

2.2

Методика выявления конфликтности на ранней стадии по модели кросс-корреляций

2

2

1

0

1

0

0

0

0

0

3

Итоговый контроль

2

2

0

0

0

0

0

0

0

2

Зачет

3.1

Итоговый контроль

2

2

0

0

0

0

0

0

0

2

Зачет

Итого

16

10

4

0

4

6

0

0

0

2

Уточнить информацию Вы можете по телефонам: 8-499-158-43-90, 8-499-158-97-25

E-mail: fpkitr@mail.ru


Разделы