Маёвцы пройдут стажировки на Дальнем Востоке
13 декабря в рамках фестиваля «Дни Дальнего Востока», проходившего в ЦВК «Экспоцентр» в Москве, АНО «АРЧК ДВ» («Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке») на сессии «Дальний Восток: от стажировки до трудоустройства» вручило студентам московских вузов сертификаты на прохождение стажировок и практик на крупных предприятиях Дальневосточного федерального округа (ДФО), включающие в себя бесплатный перелёт и проживание. В мероприятии участвовали студенты, которые прошли предварительные конкурсные испытания.
От Московского авиационного института на сессии присутствовали студенты Полина Ваулина, обучающаяся по направлению «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», Сергей Аболмазов, обучающийся по направлению «Управление персоналом», и Полина Сорокина, обучающаяся по направлению «Прикладная математика».
Партнёром АНО «АРЧК ДВ» в организации сессии выступил «Центр стратегических проектов». В мероприятии приняли участие представители крупнейших предприятий ДФО: АО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», АО «У-УАЗ», ФГУП «ЦЭНКИ» (Космодром Восточный), и другие. Они представили свои предприятия, привлекательные особенности регионов, рассказали о профориентационной работе и возможностях для практик и стажировок для студентов российских вузов.
Заместитель генерального директора АНО «АРЧК ДВ» Гасан Гасанбалаев, выступивший модератором сессии, в приветственном слове отметил: «Благодаря вниманию со стороны государства территория Дальнего Востока развивается опережающими темпами. Созданные и создаваемые новые предприятия нуждаются в квалифицированных специалистах инженерных специальностей, а зачастую и редких специальностей, которых не только в регионе, а в целом по России можно по пальцам пересчитать. И чтобы инвестор не оставался с проблемой кадрового голода один на один, в регионе выстраивается особая система подбора и подготовки востребованных специалистов под нужды каждого конкретного работодателя».
Андрей Чирков, начальник административного отдела Улан-Удэнского авиационного завода, представил на сессии программы по привлечению персонала на предприятие. С 2016 года АО «У-УАЗ» реализует программу «Молодой специалист», разработанную для студентов технических вузов третьих и четвёртых курсов. Для молодых специалистов завод организует прохождение производственной практики, оплачивает проезд в Улан-Удэ и обратно, предоставляет место в общежитии и выплачивает заработную плату. В ходе практики студенты собирают материалы для курсовых и дипломных проектов под руководством опытных наставников. Другим форматом работы с молодёжью является проект TalentStart — программа стажировки по обучению и приобретению практических навыков на АО «У-УАЗ», когда в течение восьми месяцев стажёры ведут работу над проектами по таким направлениям, как бережливое производство, управление проектами, управление персоналом. В завершение своего выступления Андрей Чирков вручил сертификат на прохождение стажировки студентке МАИ Полине Ваулиной.
Начальник управления персоналом АО «Дальневосточный центр судостроения» Ирина Кондратенко рассказала о взаимодействии предприятия с образовательными организациями и вручила сертификаты на прохождение стажировок, обладателями которых стали студенты МАИ Сергей Аболмазов и Полина Сорокина.
Сессия «Дальний Восток: от стажировки до трудоустройства» завершилась подведением итогов конкурса от «Центра стратегических проектов», который проходил для студентов, участвовавших в сессии. Главным призом стали десять смарт-часов для авторов самого креативного хэштега на тему сессии под фотографией в инстаграме.
