Конкурс на вакантную должность научного работника института №1

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
Возврат к списку
  • — Дата начала подачи заявлений
  • — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 87556
16.12.2021 -дата начала подачи заявок.
06.01.2022 - дата окончания подачи заявок.
13.01.2022 - дата проведения конкурса.

Название подразделения – Научно-исследовательский отдел кафедры №101 «Проектирование и сертификация авиационной техники» (НИО -101) https://mai.ru/education/avia/101/
Должность научного работника – старший научный сотрудник (0,5 ставки).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: прочие технологии
Трудовые функции:
Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами
Трудовая деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
1.    Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
2.    Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
3.    Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
4.    Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
5.    Автоматизировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
6.    Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
7.    Оценивать степень решения отдельных задач исследования
8.    Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
9.    Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
10.    Формулировать основную гипотезу исследования
11.    Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
12.    Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
13.    Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
14.    Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
15.    Обосновывать тематики новых исследований
16.    Формировать программу проведения исследования
17.    Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
18.    Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
19.    Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
20.    Формировать стратегию проведения исследования
21.    Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
22.    Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
23.    Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым практикам
24.    Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
25.    Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
26.    Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации (госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и пр.)
27.    Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
28.    Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов

Место работы - Москва.
Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Зарплата в месяц - от19 000,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Одинцова Наталья Викторовна, n.odintsova@mai.ru +7 499 158-44-50