Целевое обучение
Целевое обучение, это возможность поступления на бюджетную форму обучения по целевой квоте, учитывая потребность конкретного предприятия в высококвалифицированных кадрах определённых специальностей или направлений подготовки. Все процессы целевого обучения происходят при взаимодействии с будущим работодателем. Целевое обучение предполагает оформление договора о целевом обучении, который заключается между всеми сторонами вышеупомянутого договора. Важной особенностью является то, что поступление на целевое обучение производится в рамках отдельного конкурса.
Заключение целевого договора возможно как с абитуриентом, поступающим по целевой квоте, так и с теми, кто уже обучается в МАИ на разных курсах. С особенностями заключения целевого договора во время обучения можно ознакомиться в подразделе «Целевой договор с обучающимися».
В рамках реализации договора о целевом обучении, заказчик обязан осуществлять социальную поддержку. Каждое предприятие формирует свой набор мер социальной поддержки, они индивидуальны и всегда четко обозначены в договоре с заказчиком. Следует внимательно изучить договор и получить консультацию у заказчика, в случае возникновения вопросов. Поступивший или уже обучающийся по целевому договору гражданин, обязан освоить образовательную программу, указанную в договоре, а также обязан осуществлять трудовую деятельность у конкретного заказчика, на протяжении всего срока, который всегда чётко обозначен в договоре о целевом обучении. Как правило, срок осуществления трудовой деятельности на конкретном предприятии, варьируется от 3 до 5 лет. За неисполнение условий договора о целевом обучении предусмотрены санкции, в том числе полный возврат денежных средств, выделенных на обучение конкретного гражданина.
Основные преимущества целевого обучения
- Гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
- Возможность получения стипендий или иных мер поддержки от от заказчика конкретного целевого договора.
- Прохождение практической подготовки на будущем месте работы.
- Наставничество, возможность формирования курсовых и выпускной квалификационной работ, в соответствии с профилем деятельности заказчикая.
- Возможность трудоустройства в процессе обучения (работа в процессе обучения не идёт в счёт обязательной отработки в рамках целевого договора).
Целевой договор с обучающимися
Заключение целевого договора возможно и во время обучения. Условия целевого договора, заключаемого с абитуриентом, отличаются от условий целевого договора, заключаемого с уже обучающимся. Консультацию по особенностям обозначенного договора можно получить у специалистов Отдела целевого обучения, практик и трудоустройства. Преимуществом целевого договора во время обучения является гарантированное трудоустройство на конкретное предприятие после окончания обучения.
В рамках реализации целевого договора в процессе обучении, заказчик обязан осуществлять социальную поддержку. Каждое предприятие формирует свой набор мер социальной поддержки, они индивидуальны и всегда чётко обозначены в договоре с заказчиком. Следует внимательно изучить договор и получить консультацию у заказчика, в случае возникновения вопросов. Обучающийся по целевому договору обязан освоить образовательную программу, указанную в договоре, а также обязан осуществлять трудовую деятельность у конкретного заказчика, на протяжении всего срока, который всегда чётко обозначен в договоре о целевом обучении. Как правило, срок осуществления трудовой деятельности на конкретном предприятии, варьируется от 3 до 5 лет. За неисполнение условий договора о целевом обучении предусмотрены санкции, в том числе полный возврат денежных средств, выделенных на обучение конкретного гражданина.
Для заключения целевого договора во время обучения, необходимо обратиться в Отдел целевого обучения, практик и трудоустройства (кабинет 756, корпус 24 "А", 7 этаж). Специалисты Отдела озвучат наименования предприятий, которые выступают в качестве заказчика, а также перечислят направления подготовки, в которых они заинтересованы. Если происходит совпадение направления подготовки студента с направлением подготовки, указанным в предложениях от предприятий, то студент заполняет заявку на заключение целевого договора, которая в последующем передаётся представителям выбранного предприятия для рассмотрения и согласования. После согласования предприятием, представители предприятия приглашают студента для заключения договора о целевом обучении.
