Целевое обучение
Целевое обучение, это возможность поступления на бюджетную форму обучения по целевой квоте, учитывая потребность конкретного предприятия в высококвалифицированных кадрах определённых специальностей или направлений подготовки. Все процессы целевого обучения происходят при взаимодействии с будущим работодателем. Целевое обучение предполагает оформление договора о целевом обучении, который заключается между всеми сторонами вышеупомянутого договора. Важной особенностью является то, что поступление на целевое обучение производится в рамках отдельного конкурса.
Заключение целевого договора возможно как с абитуриентом, поступающим по целевой квоте, так и с теми, кто уже обучается в МАИ на разных курсах. С особенностями заключения целевого договора во время обучения можно ознакомиться в подразделе «Целевой договор с обучающимися».
В рамках реализации договора о целевом обучении, заказчик обязан осуществлять социальную поддержку. Каждое предприятие формирует свой набор мер социальной поддержки, они индивидуальны и всегда четко обозначены в договоре с заказчиком. Следует внимательно изучить договор и получить консультацию у заказчика, в случае возникновения вопросов. Поступивший или уже обучающийся по целевому договору гражданин, обязан освоить образовательную программу, указанную в договоре, а также обязан осуществлять трудовую деятельность у конкретного заказчика, на протяжении всего срока, который всегда чётко обозначен в договоре о целевом обучении. Как правило, срок осуществления трудовой деятельности на конкретном предприятии, варьируется от 3 до 5 лет. За неисполнение условий договора о целевом обучении предусмотрены санкции, в том числе полный возврат денежных средств, выделенных на обучение конкретного гражданина.
Основные преимущества целевого обучения
- Гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
- Возможность получения стипендий или иных мер поддержки от от заказчика конкретного целевого договора.
- Прохождение практической подготовки на будущем месте работы.
- Наставничество, возможность формирования курсовых и выпускной квалификационной работ, в соответствии с профилем деятельности заказчикая.
- Возможность трудоустройства в процессе обучения (работа в процессе обучения не идёт в счёт обязательной отработки в рамках целевого договора).
