Конкурс на вакантную должность научного работника НИИ ПМЭ

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
03.03.2021 15:00:00
— Дата начала подачи заявлений
24.03.2021 15:00:00
— Дата окончания подачи заявлений Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 75871
03.03.2021 -дата начала подачи заявок.
24.03.2021 - дата окончания подачи заявок.
30.03.2021 - дата проведения конкурса.
Название подразделения – Отдел №13 «Электроракетные двигатели малой мощности» научно-исследовательского института прикладной механики и электродинамики (Отдел №13 НИИ ПМЭ МАИ)
Должность научного работника – Начальник (1,0 ставка).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: Прочие технологии
Трудовые функции:
Формирование научного коллектива
Трудовая деятельность:
Сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования
Трудовые действия:
1.    Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
2.    Формулировать основную гипотезу исследования
3.    Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
4.    Выявлять перспективные направления исследований
5.    Координировать процесс реализации исследовательских программ
6.    Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
7.    Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
8.    Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
9.    Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
10.    Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
11.    Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
12.    Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
13.    Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
14.    Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
15.    Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
16.    Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям
17.    Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в совместных исследованиях
18.    Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
19.    Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных научных исследований
20.    Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
21.    Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
22.    Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
23.    Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных
24.    Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ
25.    Владеть навыками использования программного пакета автоматизированного проектирования Компас-3D на уровне продвинутого пользователя
26.    Владеть навыками использования программного пакет MS Office на уровне продвинутого пользователя
27.    Иметь опыт выполнения НИР, ОКР в соответствии с РК-11-КТ, ГОСТ РВ 15.103-2004, ГОСТ РВ 15.203-2001, ГОСТ РВ 15.105-2001.

Место работы - Москва.

Квалификационные требования: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных   трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника, директора) научно-исследовательского отдела (лаборатории, центра) и заведующего (начальника, директора) научно-исследовательского отдела (лаборатории, центра), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3х лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом.
Зарплата в месяц - от 19 600,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 3 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Гордеева Маргарита Игоревна, mig@mai.ru, +7 499 158-44-05