Конкурс на вакантную должность научного работника факультета №1
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
09.06.2017 15:30 — Дата начала подачи заявлений30.06.2017 15:30 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_23179
09.06.2017 - дата начала подачи заявок.
30.06.2017 – дата окончания подачи заявок.
11.07.2017 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – «Научно-исследовательский отдел факультета №1 (НИО – 101)»
Должность научного работника – начальник НИО – 101 (0,4 ставки).
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: прочие технологии
• Организация проведения исследования
Трудовая деятельность:
• Экспертиза научных (научно-технических) результатов
Трудовые действия:
1. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
2. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
3. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
4. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
5. Выявлять перспективные направления исследований
6. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
7. Формировать стратегию проведения исследования
8. Координировать процесс реализации исследовательских программ
9. Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
10. Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
11. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
12. Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
13. Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
Место работы – Москва.
Квалификационные требования — Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Зарплата в месяц – от 3 818,4 руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – до 3х лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Морозова Татьяна Николаевна, тел. 8(926)661-70-07. E-mail: morozovatn1987@mail.ru
Разделы
