Конкурс на вакантную должность научного работника института №2

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
Возврат к списку
  • 21.07.2022 17:02 — Дата начала подачи заявлений
  • 18.08.2022 14:00 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 96421
21.07.2022 -дата начала подачи заявок.
18.08.2022 - дата окончания подачи заявок.
25.08.2022 - дата проведения конкурса.

Название подразделения – научно-исследовательский отдел кафедры №201 (НИО-201)
Должность научного работника – ведущий научный сотрудник (1,0 ставки).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: Прочие технологии

Трудовые функции:
•    Организация проведения исследования
•    Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям технологий
Трудовая деятельность:
•    Формирование научного коллектива
•    Проведение исследований
•    Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров
•    Экспертиза научных (научно-технических результатов)
Трудовые действия:
1.    Разработка камер сгорания гиперзвуковых прямоточных воздушно-реактивных двигателей (ГПВРД),
2.    Разработка экспериментального стендового оборудования для проведения исследований камер сгорания и узлов ГПВРД,
3.    Разработка методик и проведение экспериментальных исследований рабочего процесса ГПВРД
4.     Разработка устройств и методик для измерения физических параметров высокоэнтальпийных потоков.
5.    Координация решения задач исследования в процессе его проведения
6.    Вовлечение сотрудников организации в решение задач исследования
7.    Формулирование выводов и основных результатов исследований, экспериментов, измерений
8.    Обоснование тематики новых исследований
9.    Формирование программ проведения исследований
10.    Обобщение научно-технических результатов, полученных в ходе выполнения программ исследований
11.    Определение набора компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследований
12.    Вовлечение сотрудников организации в решение задач исследования
13.    Рецензирование научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
14.    Проведение научной экспертизы конкурсной (отчетной) документации

15.    Публикация результатов проведенных исследований в рецензируемых научных журналах

Место работы - Москва.
Квалификационные требования: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Зарплата в месяц - от 48 000,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации Ионов Алексей Владимирович, woln@mail.ru