Конкурс на вакантную должность научного работника института №3
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
29.11.2019 15:00 — Дата начала подачи заявлений20.12.2019 15:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_57014
29.11.2019 - дата начала подачи заявок.
20.12.2019 – дата окончания подачи заявок.
24.12.2019 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – Научно-исследовательский отдел кафедры №305 «Автоматизированные комплексы систем ориентации и навигации» (НИО -305) https://mai.ru/education/control/research-305/
Должность научного работника – н.с. НИО – 305 (0,5 ставки, совм).
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: Электротехника, электронная техника, информационные технологии
Трудовые функции:
• Выбор методов решений отдельных задач исследований
Трудовая деятельность:
• Проведение исследования
Трудовые действия:
1. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
2. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
3. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
4. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
5. Автоматизировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
6. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
7. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
8. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
9. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
10. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
11. Формулировать основную гипотезу исследования
12. Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
13. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
14. Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
15. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
16. Обосновывать тематики новых исследований
17. Формировать программу проведения исследования
18. Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
19. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
20. Выявлять перспективные направления исследований
21. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
22. Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
23. Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
24. Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
25. Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
26. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
27. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
28. Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
29. Передавать практические навыки проведения исследования в процессе совместного выполнения
30. Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
31. Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
32. Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым практикам
33. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
34. Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
35. Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
Место работы – Москва.
Квалификационные требования Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
Зарплата в месяц – от 6283,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Жарков Максим Витальевич,
тел. 8-903-624-65-32. E-mail: mv_zharkov@mai.ru
Разделы
