Конкурс на вакантную должность научного работника института №1 «Материаловедения и технологий материалов»
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
10.05.2017 13:00 — Дата начала подачи заявлений31.05.2017 13:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_22444
10.05.2017 — дата начала подачи заявок.
31.05.2017 – дата окончания подачи заявок.
07.06.2017 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – «Научно-исследовательское отделение института №1 (НИО – И1)»
Должность научного работника – начальник НИО – И1 (0,15 ставки).
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: технологии материалов
Трудовые функции:
• Решение отдельных задач исследования;
• Организация проведения исследования;
• Сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования;
• Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям.
Трудовая деятельность:
• Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров;
• Экспертиза научных (научно-технических результатов);
• Доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических результатов).
Трудовые действия:
1. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
2. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
3. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
4. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
5. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
6. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
7. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
8. Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
9. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
10. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
11. Выявлять перспективные направления исследований
12. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
13. Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
14. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
15. Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям
16. Готовить по профилю исследования методические материалы к семинарам и практикумам для студентов
17. Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
18. Формулировать основную гипотезу исследования
19. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
20. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
Место работы – Москва.
Квалификационные требования — Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Наличие не менее 10 публикаций, наличие РИД.
Зарплата в месяц – от 2 558,00руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – до 3х лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Грушин Иван Алексеевич,
тел. 8-929-663-81-61. E-mail: grushin_ivan@bk.ru
Разделы
