Конкурс на вакантную должность научного работника по кафедре 806

Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).

К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.

Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:

С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.

Возврат к списку
  • 31.03.2017 15:07 — Дата начала подачи заявлений
  • 21.04.2017 15:20 — Дата окончания подачи заявлений

Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC 21268

31.03.2017 — дата начала подачи заявок.

21.04.2017 – дата окончания подачи заявок.

04.05.2017 – дата проведения конкурса.

Название кафедры – «Вычислительная математика и программирование».

Должность научного работника – старший научный сотрудник НИО-806 (0,5 ставки).

Отрасль науки  –  Механика.

Тематика исследований – Механика жидкости, газа и плазмы

Место работы – Москва.

Задачи – Проведение численного моделирования высокоскоростных турбулентных течений газа

Квалификационные требования  —  Высшее профессиональное образование и опыт работы  по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Кандидат ф.-м. наук, наличие не менее 9  статей в научных изданиях

 

Зарплата в месяц – от 7 826,0 руб., стимулирующие выплаты возможны.

Трудовой договор – срочный  на 20 месяце, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

 Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Лицо для получения дополнительной информации – Гидаспов Владимир Юрьевич,

email: mai806_1@mail.ru, 8-499-158-48-94