Конкурс на замещение вакантной должности Руководитель проектов
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
03.07.2026 13:00 — Дата начала подачи заявлений27.07.2026 12:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_155817
03.07.2026 - дата начала подачи заявок
27.07.2026 - дата окончания подачи заявок.
29.07.2026 - дата проведения конкурса.
Название подразделения – НИО-307 Института №3 "Системы управления, информатика и электроэнергетика"
Должность научного работника – Руководитель проектов (1,0 ставки).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии. Электротехника, электронная техника, информационные технологии
Трудовые функции:
• Решение отдельных задач исследования
• Методическое сопровождение исследования
• Организация проведения исследования
• Сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования
• Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям
Трудовая деятельность:
• Формирование научного коллектива
• Проведение исследований
• Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров
• Экспертиза научных (научно-технических результатов)
• Доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических результатов)
Трудовые действия:
1. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
2. Автоматизировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
3. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
4. Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
5. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
6. Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
7. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
8. Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
9. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
10. Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
11. Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
12. Оценивать вклад научных и (или) научно-технических результатов в решение социально-экономических и (или) социо-гуманитарных задач
13. Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
14. Предоставлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно-установленными требованиями
Место работы - Москва.
Квалификационные требования: На должность руководителя проектов назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет в организациях и подразделениях, осуществляющих научную деятельность, а также опыт руководящей работы и/или опыт руководства проектами.
Опыт организационной работы по созданию информационных систем, сайтов, систем автоматизации технологических процессов, встраиваемых решений, устройств интернета вещей.
Опыт проведения испытаний изделий "Интроскоп".
Зарплата в месяц – от 37 500,0 руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5-ти лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Санакина Ольга Владимировна, aoo@mai.ru +7 499 158-25-61 Подразделение:
