Конкурс на вакантную должность научного работника института №1

Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).

К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.

Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:

С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.

Возврат к списку
  • 09.10.2020 17:00 — Дата начала подачи заявлений
  • 30.10.2020 17:00 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 69902
09.10.2020 -дата начала подачи заявок.
30.10.2020 - дата окончания подачи заявок.
03.11.2020 - дата проведения конкурса.
Название подразделения – Отраслевое специальное конструкторское бюро экспериментального самолётостроения Московского авиационного института (ОСКБЭС МАИ)
Должность научного работника – главный конструктор (0,5 ставка).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: Прочие технологии
Трудовые функции:
• Организация проведения исследований
Трудовая деятельность:
• Формирование направления исследования в рамках которого могут быть получены новые знания о новые технические решения
Трудовые действия:
1.    Обосновывать тематики новых исследований
2.    Формировать программу проведения исследования
3.    Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
4.    Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
5.    Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
6.    Выявлять перспективные направления исследований
7.    Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
8.    Формировать стратегию проведения исследования
9.    Координировать процесс реализации исследовательских программ
10.    Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
11.    Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
12.    Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
13.    Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
14.    Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
15.    Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
16.    Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
17.    Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
18.    Передавать практические навыки проведения исследования в процессе совместного выполнения
19.    Руководить курсовыми работами выпускными квалификационными работами
20.    Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
21.    Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности
22.    Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
23.    Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
24.    Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
25.    Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым практикам
26.    Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
27.    Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
28.    Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации
29.    Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом
30.    Проводить экспертизу исследовательских программ
31.    Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
32.    Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации(госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и пр.)
33.    Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
34.    Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
35.    Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
36.    Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных
37.    Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и печатных изданий в интернете
38.    Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ

Место работы - Москва.

Квалификационные требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Зарплата в месяц - от 10 950,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Александр Сергеевич Серебряков 8-903-723-16-36 silverbrend@gmail.com

Разделы

Документы

Список ППС со сроком окончания трудовых договоров в 2024-25 учебном году