Конкурс на вакантную должность научного работника института №7
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
29.11.2019 11:00 — Дата начала подачи заявлений29.01.2020 11:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс на вакантную должность научного работника института №7
29.11.2019 - дата начала подачи заявок.
29.01.2020 – дата окончания подачи заявок.
Дата проведения конкурса - не позднее 11.02.2020
Название подразделения – Научно-исследовательский отдел кафедры №703 «Системное проектирование авиакомплексов» (НИО -703) https://mai.ru/education/robotic/703/
Должность научного работника – м.н.с. НИО – 703 (0,5ставки, совм.).
Область исследований и разработок: – Естественные и точные науки: компьютерные и информационные науки
Трудовые функции:
• Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям
Трудовая деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
1. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
2. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
3. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
4. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
5. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования в части оценки боевой эффективности и комплексирования боевого оборудования
6. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
7. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
8. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
9. Формулировать основную гипотезу исследования
10. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
11. Обосновывать тематики новых исследований
12. Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
13. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
14. Выявлять перспективные направления исследований
15. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
16. Проводить научную экспертизу законченных исследований
17. Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
18. Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
19. Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
20. Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий
21. Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
22. Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
23. Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
24. Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым практикам
25. Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
26. Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
27. Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
28. Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия
29. Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации
30. Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом
31. Осуществлять экспертизу документов стратегического планирования в сфере науки и технологий (концепции, стратегии, государственные программы, ФЦП)
32. Проводить экспертизу исследовательских программ
33. Предоставлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно-установленными требованиями
34. Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
35. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
36. Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
37. Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации(госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и пр.)
38. Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
39. Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
40. Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных
41. Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и печатных изданий в интернете
42. Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ
43. Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению
Место работы – Москва.
Квалификационные требования - Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Зарплата в месяц – от 6 100,00руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – до 5 лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Документы для участия в конкурсе
• Заявление об участии в конкурсе на имя ректора вуза,,
• Резюме, содержащее фамилию, имя и отчество, дату рождения претендента; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии); сведения о стаже и опыте работы; сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент; перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
• Список научных трудов.
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Неретин Евгений Сергеевич,
тел. 8-916-932-40-01. E-mail: e.s.neretin@mai.ru
Адрес для приема документов - 125871, ГСП, Москва, Волоколамское шоссе, д.4, комн. 322б главного административного корпуса, тел. (499)158-44-05
Разделы
