Конкурс на вакантную должность научного работника факультета №3

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
Возврат к списку
  • 01.12.2017 17:00 — Дата начала подачи заявлений
  • 01.02.2018 17:00 — Дата окончания подачи заявлений
01.12.2017 - дата начала подачи заявок.
01.02.2018 – дата окончания подачи заявок.

Название подразделения – «Научно-исследовательский отдел кафедры №304 (НИО – 304)»
Должность научного работника – г.н.с. НИО – 304(0,1 ставки).
Область исследований и разработок:  – Техника и технологии: Электротехника, электронная техника, информационные технологии  
Трудовые функции:
Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям
Трудовая деятельность:
Проведение исследований
Трудовые действия:
1.    Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
2.    Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
3.    Формировать стратегию проведения исследования
4.    Координировать процесс реализации исследовательских программ
5.    Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
6.    Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
7.    Руководить магистерскими диссертационными работами
8.    Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности
9.    Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
10.    Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия
11.    Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
12.    Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
13.    Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных

Место работы – Москва.
Квалификационные требования  Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Наличие за последние 5 лет:
    не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
    руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
    докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
- подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Трудовой договор – до 31.08.2021г.

Зарплата в месяц – от 2 132,8,00 стимулирующие выплаты возможны.

Документы для участия в конкурсе:
- резюме, содержащее фамилию, имя и отчество, дату рождения претендента; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии); сведения о стаже и опыте работы; сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент; перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
- список научных трудов.
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно
характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Лицо для получения дополнительной информации – Кордовер Константин Александрович,
тел. 8-499-158-64-17.  E-mail: nio304@mai.ru
Адрес для приема документов - 125871, ГСП, Москва, Волоколамское шоссе, д.4, комн. 319-1 главного административного корпуса, тел. (499)158-41-74