Конкурс на вакантную должность научного работника факультета №2

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
Возврат к списку
  • 17.07.2017 09:00 — Дата начала подачи заявлений
  • 14.08.2017 09:00 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_23931
17.07.2017 - дата начала подачи заявок.
14.08.2017 – дата окончания подачи заявок.
22.08.2017 – дата проведения конкурса.

Название подразделения – «Научно-исследовательский отдел кафедры №201 (НИО – 201)»
Должность научного работника – в.н.с. НИО – 201 (1.0  ставка).
Область исследований и разработок:  –  Техника и технологии: Прочие технологии
Трудовые функции:
•    Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям.
Трудовая деятельность:
•    Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров
Трудовые действия:
1.    Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
2.    Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
3.    Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
4.    Формулировать основную гипотезу исследования
5.    Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
6.    Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
7.    Формировать программу проведения исследования
8.    Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
9.    Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
10.    Передавать практические навыки проведения исследования в процессе совместного выполнения
11.    Руководить курсовыми работами выпускными квалификационными работами
12.    Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
13.    Осуществлять подготовку профессиональных кадров (кандидатов и докторов наук)
14.    Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
15.    Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации
16.    Проводить экспертизу исследовательских программ
17.    Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
18.    Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
19.    Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации(госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и пр.)
20.    Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
Место работы – Москва.

Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Зарплата в месяц – от 20 726,00руб., стимулирующие выплаты возможны.

Трудовой договор – до 5х лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Лицо для получения дополнительной информации – Аврашков Валерий Наумович,
тел. 8-903-297-98-64.  E-mail: aerospace@mail.ru