Конкурс на вакантную должность научного работника факультета №8

Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).

К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.

Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:

С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.

Возврат к списку
  • 17.07.2017 09:00 — Дата начала подачи заявлений
  • 14.08.2017 09:00 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_23928
17.07.2017 - дата начала подачи заявок.
14.08.2017 – дата окончания подачи заявок.
22.08.2017 – дата проведения конкурса.

Название подразделения – «Научно-исследовательский отдел кафедры №805 (НИО – 805)»
Должность научного работника – в.н.с. НИО – 805 (1,0 ставка).
Область исследований и разработок:  –  Естественные и точные науки: Компьютерные и информационные науки
Трудовые функции:
•    Организация проведения исследования
Трудовая деятельность:
•    Проведение исследований
Трудовые действия:
1.    Обосновывать тематики новых исследований
2.    Формировать программу проведения исследования
3.    Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
4.    Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах

Место работы – Москва.

Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Зарплата в месяц – от 20 726,00 руб., стимулирующие выплаты возможны.

Трудовой договор – до 3х лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Лицо для получения дополнительной информации – Бортаковский Александр Сергеевич,
тел. 8-905-596-11-40.  E-mail: asbortakov@mail.ru

Разделы

Документы

Список ППС со сроком окончания трудовых договоров в 2024-25 учебном году