Конкурс на вакантную должность научного работника по НИО-9

Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).

К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.

Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:

• Ознакомиться с нормативными документами
• Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
• Подать документы на конкурс и выборы

С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.

• 01.12.2016 11:22 — Дата начала подачи заявлений
• 21.12.2016 14:00 — Дата окончания подачи заявлений

Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC 17722.

01.12.2016 — дата начала подачи заявок.

21.12.2016 – дата окончания подачи заявок.

27.12.2016 – дата проведения конкурса.

Название подразделения – научно-исследовательское отделение факультета № 9.

Должность научного работника – старший научный сотрудник НИО-9 (1,0 ставки).

Отрасль науки – механика.

Тематика исследований – разработка методологии решения обратных задач механики сплошных сред.

Место работы – Москва.

Задачи – разработка математических моделей; разработка алгоритмов решения обратных задач; разработка численных методов; разработка программных комплексов.

Квалификационные требования —   Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Наличие не менее 10 публикаций, авторских свидетельств или патентов на изобретения.

Зарплата в месяц – от 15652 руб., стимулирующие выплаты возможны.

Трудовой договор – бессрочный, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.

Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Лицо для получения дополнительной информации – Бодрышев Валерий Васильевич, тел. (499)158-44-37. E-mail: soplom@mail.ru