Конкурс на вакантную должность старшего научного сотрудника
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
04.08.2025 09:00 — Дата начала подачи заявлений26.08.2025 18:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника
в Научный центр.
Квалификационные требования:
ученая степень кандидата наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения
и стаж работы на научных должностях не менее 6 лет.
При наличии ученой степени доктора наук - без предъявления иных требований.
Трудовые функции:
• Решение отдельных задач исследования
• Организация проведения исследования
• Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям
Деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
1. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования в области моделирования реагирующих течений
2. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя в области физической газовой динамики
3. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
4. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
5. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
6. Ставить задачи в области физической газовой динамики другим исполнителям и экспертно оценивать результаты
Подразделение:
