Конкурс на вакантную должность научного работника института №9
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
25.05.2022 16:45 — Дата начала подачи заявлений15.06.2022 17:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 94154
25.05.2022 -дата начала подачи заявок.
15.06.2022 - дата окончания подачи заявок.
20.06.222 - дата проведения конкурса.
Название подразделения – научно-исследовательское отделение института №9 (НИО-9)
Должность научного работника – старший научный сотрудник (0,25 ставки).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: технологии материалов
Трудовые функции:
Определение научной и практической значимости научных (научно-технических) результатов и возможных способов их правовой охраны
Трудовая деятельность:
Экспертиза научных (научно-технических результатов)
Трудовые действия:
1. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
2. Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
3. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
4. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
5. Автоматизировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
6. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
7. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
8. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
9. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
10. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
11. Формулировать основную гипотезу исследования
12. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
13. Обосновывать тематики новых исследований
14. Формировать программу проведения исследования
15. Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
16. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
17. Выявлять перспективные направления исследований
18. Проводить научную экспертизу законченных исследований
19. Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий
20. Разрабатывать учебные курсы повышения квалификации научных работников
Место работы - Москва.
Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
Зарплата в месяц - от 9 500,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Бодрышев Валерий Васильевич, niobvv@mail.ru, 8-499-158-00-06
Разделы
