Конкурс на вакантную должность научного работника института №1
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должностей ППС и выборов заведующего кафедрой определены Приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04.12.2023г. № 1138 ″ О утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" и Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.).
К участию в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и выборов заведующего кафедрой допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 1н (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), и требованиям, установленным для вакантной должности ППС в университете.
Для участия в конкурсе на должность профессорско-преподавательского состава или выборах заведующего кафедрой Вам необходимо:
- Ознакомиться с нормативными документами
- Ознакомиться с объявленными конкурсами и выборами заведующих кафедрой
- Подать документы на конкурс и выборы
С лицом, успешно прошедшим конкурс, заключается трудовой договор.
Возврат к списку-
17.09.2021 10:00 — Дата начала подачи заявлений08.10.2021 10:00 — Дата окончания подачи заявленийКонкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 83000
17.09.2021 -дата начала подачи заявок.
08.10.2021 - дата окончания подачи заявок.
12.10.2021 - дата проведения конкурса.
Название подразделения Лаборатория №5 Научно-исследовательского отдела кафедры №101 (Лаборатория №5 НИО -101)
Должность научного работника – Начальник (1,0 ставка).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: Электротехника, электронная техника, информационные технологии
Трудовые функции:
Разработка новых узлов и агрегатов современных бортовых систем самолета: систем кондиционирования воздуха, гидравлических систем, систем дистанционного управления, топливных систем и т.д, а так же их комплексное изучение, в том числе и с использованием методов математического моделирования. Проведение многокритериального анализа перспективных комплексов бортовых систем ЛА. Разработка испытательных комплексов и стендов для натурных/полунатурных/виртуальных испытаний бортовых систем и агрегатов ЛА.
Трудовая деятельность:
Разработка новых узлов и агрегатов бортовых систем, создание систем в рамках единого комплекса
Разработка испытательных комплексов и стендов для бортовых систем ЛА и их агрегатов Трудовые действия:
1. Проводить исследования по формированию научно технического задела в части проектирования перспективных комплексов бортовых систем современных ЛА, а также их узлов и агрегатов.
2. Оценивать возможность и рационального пути увеличения степени электрификации бортовых систем
3. Разрабатывать перспективные узлы и агрегаты бортовых систем ЛА
4. Разрабатывать испытательные комплексы и стенды для бортовых систем ЛА и их агрегатов
5. Раздавать задания исполнителям, контролировать и координировать выполнение заданий, договорных обязательств, давать оценки каждому работнику по полноте, своевременности и качеству выполнения задания, обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, выполнения установленного порядка ее согласования.
6. Руководить разработкой технических заданий, программ и методик проведения исследований (экспериментальных, расчетных работ, проектных, конструкторских или технологических разработок).
7. Разрабатывать и читать курсы повышения квалификации
8. Осуществлять подготовку публикаций, составление заявок на изобретения, открытия, и проведение научно-технических конференций.
9. Разрабатывать планы лаборатории №5.
10. Выполнять иные разовые и постоянные поручения непосредственного руководителя.
11. В установленном порядке распоряжаться кадровыми ресурсами, закрепленными за лабораторией №5 в пределах утвержденных планов, смет доходов и расходов и штатных расписаний (по работам с госбюджетным финансированием), а также в пределах заключенных договоров (контрактов).
12. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
13. Выявлять перспективные направления исследований
14. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
15. Формировать стратегию проведения исследования
16. Координировать процесс реализации исследовательских программ
17. Проводить научную экспертизу законченных исследований
18. Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
19. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
20. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
21. Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
22. Публиковать результаты проведенного
исследования в рецензируемых научных журналах
23. Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
Место работы - Москва.
Квалификационные требования: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника, директора) научно-исследовательского отдела (лаборатории, центра) и заведующего (начальника, директора) научно-исследовательского отдела (лаборатории, центра), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3х лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом.
Зарплата в месяц - от 16 600,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 3 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Морозова Татьяна Николаевна, morozovatn1987@mail.ru, +7 926-661-70-07
Разделы
