25.08.2020 11:00 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс на вакантную должность научного работника института №2
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 66182
04.08.2020 - дата начала подачи заявок.
25.08.2020 – дата окончания подачи заявок.
27.08.2020 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – «Научно-исследовательский отдел кафедры №208 «Электроракетные двигатели, энергетические и энергофизические установки» (НИО – 208)»
Должность научного работника – в.н.с. НИО – 208 (0,5 ставки, совместительство). (
https://mai.ru/education/engines/208/)
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: прочие технологии
Трудовые функции:
• Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям
Трудовая деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
Направление исследований – сопротивление материалов, математическое моделирование процессов происходящих в полимерных композиционных материалах, в т.ч. армированных.
1. Знать и уметь работать на УНУ: Стенд для проведения сертификационных испытаний новых материалов, покрытий и оборудования на стойкость к воздействию гетерогенных сред вакуума «ПП-2»
2. Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
3. Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
4. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
5. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
6. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
7. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
8. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
9. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
10. Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
11. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
12. Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
13. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
14. Обосновывать тематики новых исследований
15. Формировать программу проведения исследования
16. Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
17. Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
18. Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
19. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
20. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
21. Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
22. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
23. Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
24. Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям
25. Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в совместных исследованиях
26. Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
27. Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных научных исследований
28. Передавать практические навыки проведения исследования в процессе совместного выполнения
29. Готовить по профилю исследования методические материалы к семинарам и практикумам для студентов
30. Руководить курсовыми работами выпускными квалификационными работами
31. Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
32. Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов
33. Руководить магистерскими диссертационными работами
34. Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий
35. Разрабатывать учебные модули для аспирантов и магистрантов
36. Разрабатывать учебные курсы повышения квалификации научных работников
37. Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности
38. Осуществлять подготовку профессиональных кадров (кандидатов и докторов наук)
39. Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
40. Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
41. Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
42. Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым практикам
43. Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
44. Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
45. Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации
46. Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом
47. Осуществлять экспертизу документов стратегического планирования в сфере науки и технологий (концепции, стратегии, государственные программы, ФЦП)
48. Проводить экспертизу исследовательских программ
49. Предоставлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно-установленными требованиями
50. Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
51. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
52. Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
53. Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации(госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и пр.)
54. Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
55. Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
56. Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
Место работы – Москва.
Квалификационные требования — ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
Зарплата в месяц – от 15 500,00 руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – до 5лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Назаренко Игорь Петрович,
тел. 8-499-158-50-06. E-mail:
nio208@mai.ru
