Семина Анастасия Павловна

Должность	ст. преподаватель	кафедра 512
Должность	инженер	Кафедра 909

Публикации
1	РАССМАТРИВАЮТСЯ ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ HR ПРОЦЕССОВ И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗВИТИЯ DIGITAL СРЕДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. ОПИСАНЫ ИНСТРУМЕНТЫ АВТОМАТИЗАЦИИ, ТАКИЕ КАК МОБИЛЬНЫЕ ПРИЛОЖЕНИЯ, HR-РОБОТЫ, БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ, ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ.// Актуальные вопросы управления персоналом.. - 2020 - P. 104-110
2	Обзор практики компаний в работе с командами.// Экономика, предпринимательство и право. - 2020 - №2 - Volume 10 - P. 365-376
3	ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА.// Финансовая экономика. - 2020 - №2 - P. 88-92
4	Использование технологии SMM в профессиональной ориентации.// Управление персоналом. Профориентация и задачи развития партнерского взаимодействия.. - 2020 - P. 21-23
5	Развитие оценки персонала через партнерское взаимодействие финансовых организаций.// Управление персоналом. Профориентация и задачи развития партнерского взаимодействия.. - 2020 - P. 42-44
6	Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки в РФ.// Вестник Академии знаний. - 2020 - №2 (37) - P. 212-217
7	Использование социального рекрутинга в HR-маркетинге.// Вестник Академии знаний. - 2020 - №2 (37) - P. 286-292
8	Цифровизация процессов управления персоналом: SMM в HR.// Дискуссия. - 2020 - №1 (98) - P. 62-68
9	ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ И ВИРТУАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИИ ПЕРСОНАЛОМ КАК ОТВЕТ НА ВЫЗОВЫ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ.// ЭКОНОМИКА И ИННОВАЦИИ.. - 2020 - P. 161-165
10	Мотивация и стимулирование персонала на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности.// Гагаринские чтения - 2018.. - 2018 - P. 152-153
11	Методы формирования команды проекта в авиационной промышленности.// Гагаринские чтения - 2018.. - 2018 - P. 170-171
12	Использование технологии SMM в подборе и отборе персонала.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 548-549
13	Использование профессиональных стандартов на предприятиях аэрокосмической промышленности: опыт и перспективы.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 564-565
14	Инновационные методы обучения и развития персонала в аэрокосмической отрасли.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 589-590
15	Управление деловой карьерой как метод развития персонала организации в аэрокосмической отрасли.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 629-631
16	Совершенствование подбора и отбора персонала в современных компаниях.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 633-634
17	Обзор методов оценки персонала в современных организациях.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 694-696
18	Формирование индивидуального рабочего стиля руководителя.// Авиация и космонавтика - 2018.. - 2019 - P. 718-719
19	ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА АВИАКОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ.// Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами.. - 2019 - P. 162-168
20	ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНЫХ И БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИЙ.// Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика. Революция в управлении: новая цифровая экономика или новый мир машин.. - 2019 - P. 84-89
21	РАЗВИТИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ В ПРОФИЛЬНОМ ВУЗЕ.// Идеи К.Э. Циолковского в контексте современного развития науки и техники.. - 2019 - P. 487-489
22	ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ PR И ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМЫ В HR.// АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ - 2018.. - 2019 - P. 187-189
23	ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВИРТУАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.// Инновационное управление персоналом.. - 2019 - P. 70-72
24	КОМАНДА БИЗНЕС-ЭКИПАЖ. ДЕЛОВАЯ ИГРА ТРИДЕВЯТОЕ КОРОЛЕВСТВО.// Инновационное управление персоналом.. - 2019 - P. 271-273
25	Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1015-1016
26	Создание и развитие эффективной команды в компаниях аэрокосмической отрасли.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1034-1035
27	Влияние результатов оценки персонала на рост эффективности работы сотрудников авиационных компаний.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1055
28	Финансирование малого бизнеса в системе инвестиционных методов.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1119
29	Совершенствование технологий подбора и отбора персонала.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1009-1010
30	Методы мотивации и стимулирования персонала.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1043
31	Совершенствование системы мотивации персонала.// Гагаринские чтения - 2019.. - 2019 - P. 1063-1064
32	СИСТЕМНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-КАРЬЕРНОЙ И ДЕЛОВОЙ ТРАЕКТОРИЯМИ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД.// Управление персоналом в программах подготовки менеджеров.. - 2019 - P. 42-43
33	Управление образовательно-карьерной траекторией команды.// 18-я Международная конференция «Авиация и космонавтика - 2019».. - 2019 - P. 301
34	Educational-career path of the team.// 18th International Conference “Aviation and Cosmonautics - 2019” Abstracts.. - 2019 - P. 584-585
35	ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ АО «ММП ИМ. В.В. ЧЕРНЫШЕВА».// Экологические риски антропогенных загрязнений биосферы.. - 2020 - P. 18
36	ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ КОМПАНИИ «BOEING».// Экологические риски антропогенных загрязнений биосферы.. - 2020 - P. 22
37	НЕОБХОДИМОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ.// Экологические риски антропогенных загрязнений биосферы.. - 2020 - P. 24
38	Подбор и отбор персонала в ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии».// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1248-1249
39	Развитие кросс-функционального взаимодействия персонала организации.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1261-1262
40	Чат-боты-рекрутеры для подбора персонала.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1268-1269
41	Цифровая трансформация HR и её роль в быстро меняющейся бизнес среде.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1274-1275
42	Перспективы развития новых концепций рабочих мест на предприятиях аэрокосмического комплекса.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1288
43	Формирование системы корпоративного партнерства в вузах, занимающихся подготовкой кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1303-1304
44	Переход на электронные трудовые книжки: преимущества и недостатки.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1312-1313
45	Проблемы HR специалистов в работе с соискателями с ограниченным возможностями.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1325-1326
46	Формирование команд в проектном менеджменте аэрокосмической отрасли.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1327
47	Развитие системы мотивации и стимулирования персонала как элемента авиационной безопасности.// Гагаринские чтения - 2020.. - 2020 - P. 1351
48	ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ КОМПАНИИ «BOEING».// Экологические риски антропогенных загрязнений биосферы.. - 2020 - P. 22
49	НЕОБХОДИМОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ.// Экологические риски антропогенных загрязнений биосферы.. - 2020 - P. 24
50	ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ АО «ММП ИМ. В.В. ЧЕРНЫШЕВА».// Экологические риски антропогенных загрязнений биосферы.. - 2020 - P. 18
51	ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧАТ-БОТА КАК ИНСТРУМЕНТА АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.// Инновационное управление персоналом.. - 2020 - P. 52-55
52	ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ: HR-МАРКЕТИНГ// Актуальные проблемы экономического развития.. - 2020 - P. 334-339
53	Формирование и развитие команды на предприятиях ракетно-космической отрасли// 19-я Международная конференция «Авиация и космонавтика».. - 2021 - P. 930-932
54	Экономика труда и управление персоналом// . - 2021
55	Совершенствование системы адаптации персонала предприятия ракетно-космической промышленности// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 66-68
56	Поиск практических решений при создании чат-ботов в управлении персоналом// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 103-105
57	Синдром эмоционального выгорания как один из факторов негативного последствия пандемии// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 157-159
58	HR-аналитика как один из трендов в управлении персоналом// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 196-198
59	Оптимизация затрат на HR-маркетинг// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 203-207
60	Развитие методов подбора и отбора персонала предприятий ракетно-космической промышленности// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 231-233
61	Исследование системы адаптации предприятий ракетно-космической промышленности// Экономика труда и управление персоналом.. - 2021 - P. 257-259
62	Применение инструментов HR-аналитики в управлении персоналом аэрокосмической отрасли// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1229.-1230
63	Анализ отличий рабочей группы и команды в аэрокосмической отрасли// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1246-1247
64	Оптимизация затрат на HR-маркетинг// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1233-1234
65	Синдром эмоционального выгорания как один из факторов негативного последствия пандемии// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1215-1216
66	Поиск практических решений при создании чат-ботов в управлении персоналом// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1205.-1206
67	Совершенствование системы адаптации персонала предприятия ракетно-космической промышленности// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1202
68	Исследование системы адаптации предприятий ракетно-космической промышленности// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1247-1248
69	Развитие методов подбора и отбора персонала предприятий ракетно-космической промышленности// XLVII Гагаринские чтения 2021.. - 2021 - P. 1242-1243
70	ПОИСК ПРАКТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИ СОЗДАНИИ ЧАТ-БОТОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ// XXXIV Международные Плехановские чтения.. - 2021 - P. 64-66
71	ИЗМЕНЕНИЕ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ПОД ВЛИЯНИЕМ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ: МАССОВЫЙ ПЕРЕХОД НА УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ// АЭРОКОСМИЧЕСКАЯ ДЕКАДА 2021.. - 2021 - P. 59-64
72	Методика управления персоналом на базе ПАО Аэрофлот - российские авиалинии// Московский экономический журнал. - 2021 - №1 - P. 43
73	ВЛИЯНИЕ КОМАНДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМИРОВАНИЕ СУПЕРКОМАНДЫ// Московский экономический журнал. - 2021 - №11
74	ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ КОНЦЕПЦИИ WELLBEING НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УДАЛЕННОЙ КОМАНДЫ// Московский экономический журнал. - 2022 - №2 - Volume 7
75	Анализ мирового опыта решения проблем в области развития систем обучения персонала// Наука и бизнес: пути развития. - 2020 - №2(104) - С. 137-140
76	Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки в РФ// Вестник Академии знаний. - 2020 - №2(37) - С. 212-217
77	Использование социального рекрутинга в HR-маркетинге // Вестник Академии знаний. - 2020 - №2(37) - С. 286-292
78	Цифровизация процессов управления персоналом: SMM в HR// Дискуссия. - 2020 - №1(98) - С. 62-68
79	Обзор методов оценки персонала в современных организациях// Московский экономический журнал. - 2019 - №1 - С. 268-279
80	Анализ и совершенствование технологий рекрутмента лётного персонала авиакомпании// Московский экономический журнал. - 2019 - №11 - С. 89-
81	Использование информационно-коммуникационных и виртуальных технологий в обучении персонала// Московский экономический журнал. - 2019 - №11 - С. 69-
82	Команда как групповая форма организации труда// Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2019 - №12 - С. 128-133
83	Формирование и развитие эффективной команды// Московский экономический журнал. - 2019 - №13 - С. 63-
84	Роль оценки персонала в системе управления персоналом// Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2020 - №1 - Том _ - С. 80-85
85	Обзор практики компаний в работе с командами // Экономика, предпринимательство и право. - 2020 - №2 - Том 10 - С. 365-376
86	Ошибки при проведении оценки персонала// Глобальный научный потенциал. - 2020 - №2(107) - Том _ - С. 162-164
87	Автоматизация процесса управления персоналом// Вестник Академии знаний. - 2020 - №1(36) - Том _ - С. 216-220
88	Оценка персонала методом «360 градусов»// Фундаментальные исследования. - 2020 - №2 - Том _ - С. 65-69
89	Обучение и развитие персонала материального производства// Финансовая экономика. - 2020 - №2 - Том _ - С. 88-92
90	Социальный рекрутмент как эффективный инструмент подбора персонала// Московский экономический журнал. - 2020 - №7 - Том _ - С. 38-38
91	Методика управления персоналом на базе пао «аэрофлот - российские авиалинии»// Московский экономический журнал. - 2021 - №1 - Том _ - С. 43-43
92	Влияние командной формы организации труда на эффективность организации. Формирование суперкоманды// Московский экономический журнал. - 2021 - №11 - Том _ - С. 60-60
93	Обзор видов агрессии в управлении персоналом// Московский экономический журнал. - 2017 - №4 - С. 70-
94	Мотивация и стимулирование персонала в авиакомпаниях// Московский экономический журнал. - 2018 - №5 - С. 22-22
95	Проведение оценки стоимости жизненного цикла инновационного проекта высокотехнологичного изделия// Московский экономический журнал. - 2018 - №5-2 - С. 33-
96	Проведение оценки стоимости жизненного цикла инновационного проекта высокотехнологичного изделия// Московский экономический журнал. - 2018 - №5-2 - С. 33-
97	Развитие системы наставничества как важный элемент адаптации персонала// Московский экономический журнал. - 2019 - №9 - С. 76-76
98	Управление деловой карьерой как метод развития персонала в организации аэрокосмической отрасли// Московский экономический журнал. - 2019 - №3 - С. 22-
99	Использование профессиональных стандартов на проедприятиях аэрокосмической промышленности: опыт и перспективы// Московский экономический журнал. - 2019 - №3 - С. 36-
100	Использование технологии SMM в подборе и отборе персонала// Московский экономический журнал. - 2019 - №2 - С. 1-
101	Обучение персонала в современных компаниях: проблемы и новые направления// Московский экономический журнал. - 2016 - №3 - С. 33-
102	Анализ моделей и подходов в формировании команды компании// Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2020 - №12-2 - Том _ - С. 399-404
103	Исследование влияния концепции WELLBEING на эффективность удаленной команды// Московский экономический журнал. - 2022 - №2 - Том 7 - С. 64-64
104	Социально-экономические составляющие развития команды проекта// Управленческий учет. - 2023 - №12-2 - С. 692-696
105	Исследование теоретических и методологических аспектов формирования и развития команд: исторический путь и современное состояние// Естественно-гуманитарные исследования. - 2023 - №6 (50) - С. 655-658
Показать остальные публикации

К выбору группы Выбрать учебную неделю Сообщить об ошибке

Учебная неделя №7

Вернуться к сегодняшнему дню

Чт, 10 октября
Основы организационной культуры и делового общения ЛК
- 13:00 – 14:30
- М5О-321Бк-22
- 1-514Б
Пт, 11 октября
Организационное поведение ПЗ
- 09:00 – 10:30
- М5О-219Бк-23
- 5-423
Организационное поведение ПЗ
- 10:45 – 12:15
- М5О-213Бк-23
- 5-423
Организационное поведение ПЗ
- 13:00 – 14:30
- М5О-224Бк-23
- 5-420
Организационное поведение ПЗ
- 14:45 – 16:15
- М5О-225Бк-23
- 5-420
Организационное поведение ПЗ
- 16:30 – 18:00
- М5О-221Бк-23
- 5-423
Сб, 12 октября
Управление человеческими ресурсами ПЗ
- 13:00 – 14:30
- М5З-502Бк-20
- М5З-503Бк-20
- 5-001
Управление человеческими ресурсами ПЗ
- 14:45 – 16:15
- М5З-502Бк-20
- М5З-503Бк-20
- 5-001

Семина Анастасия Павловна

Учебная неделя №7

Если вы заметили неточности в расписании, пожалуйста, сообщите об этом.

Разделы

Мы используем cookies

Ничего не нашлось

Популярные запросы