Конкурс на вакантную должность научного работника института №12

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
Возврат к списку
  • 11.03.2021 15:32 — Дата начала подачи заявлений
  • 11.05.2021 15:32 — Дата окончания подачи заявлений
11.03.2021 -дата начала подачи заявок.
11.05.2021 - дата окончания подачи заявок.
Название подразделения – Научно-исследовательский отдел кафедры «радиоэлектроника, телекоммуникации и нанотехнологии» (НИО -РТН) https://mai.ru/education/akktisu/rtn/
Должность научного работника – младший научный сотрудник (0,5 ставки).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: нанотехнологии
Трудовые функции:
Проведение исследований по новым перспективным научным направлениям
Трудовая деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
1.    Знать принципы работы, конструкции и технологии изготовления химических источников тока и сверхъемких конденсаторных структур.
2.    Иметь знания по изготовлению и модификации пористых электродных материалов для химических источников тока и сверхъемких конденсаторных структур.
3.    Уметь проводить испытания, измерения и тренировки химических источников тока и сверхъемких конденсаторных структур на тренировочных и испытательных стендах, а также разрабатывать программы и методики измерений и испытаний.
4.    Уметь работать на вакуумных установках пропитки электродных материалов, электроимпульсной установке синтеза наночастиц, а также установках для металлизации электродных пористых материалов.
5.    Проводить технологические операции по укладке и сборке химических источников тока и сверхъемких конденсаторных структур в вакуумном перчаточном боксе и оформлять конструкторскую и технологическую документацию на данные изделия.
6.    Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
7.    Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.
8.    Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
9.    Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.
10.    Формировать стратегию проведения исследования.
11.    Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.
12.    Разрабатывать рабочие планы, программы выполнения отдельных этапов работ, методики исследований, испытаний, математической и графической обработки результатов измерений.

Место работы - Москва.
Квалификационные требования: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Зарплата в месяц - от 7550,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Кукушкин Дмитрий Юрьевич, skyline34@nxt.ru, +7 495 915-57-19