Наставник на связи: маёвцы создают приложения для поиска менторов
В рамках форума «Наставник», в 75-м павильоне ВДНХ прошёл Всероссийский хакатон по созданию технологических решений для поиска и подбора ментора, оптимизации и трекинга наставничества «Mentorhack 2018». В соревновании приняли участие программисты из Московского авиационного института (национального исследовательского университета).
Один из IT-проектов, в идее и реализации которого принимал участие инженер кафедры 305 «Автоматизированные комплексы систем ориентации и навигации» МАИ Тимофей Хорев, занял третье место в номинации от компании «Super Job» и выиграл денежный приз. Вторая программа, разработанная сборной командой студентов с первого и второго курсов факультетов «Радиоэлектроника летательных аппаратов», Институтов «Системы управления, информатика и электроэнергетика» и «Авиационные, ракетные двигатели и энергетические установки» прошла несколько отборочных этапов и вышла в финал конкурса. Для ребят, которые впервые участвовали в таком серьёзном программистском соревании, это уже было большой победой. Капитаном студенческой команды стал студент факультета «Радиоэлектроника летательных аппаратов МАИ» Кирилл Чирков.
После соревнования участники-маёвцы рассказали о своих проектах и впечатлениях от конкурса.
Тимофей Хорев
— На хакатон мы приехали уже с продуманной идеей проекта. Как нам тогда казалось. Регламентом было не запрещено сделать наброски дизайна, продумать концепцию. Мы заранее обсуждали детали и нюансы с командой, созванивались после работы. Но на самом хакатоне, во время одного из первых check-point с наставниками, нам сказали, что мы создаём не очень-то полезную вещь. К тому же трудно реализуемую...Нам подсказали, как и в какую сторону нужно развернуть нашу идею. С одной стороны, наш проект это в итоге спасло и даже вывело на пьедестал почёта, но в тот момент слова менторов для нас звучали как приговор. Мы даже всерьёз рассматривали идею просто сняться с соревнования и уйти. Но Евгения Швецова, ui/ux дизайнер компании DocDoc и член команды, убедила нас с Алексеем (Алексей Кузовков — разработчик мобильных приложений, член команды) остаться, даже если ради этого придётся пожертвовать победой. После её убедительных слов мы смогли войти в нормальный рабочий ритм, распределили обязанности и работа закипела.
Изначально мы хотели сделать универсальный поисковый сервис для студента, который ищет ментора. Реализовать идею мы предлагали на примере НИРС МАИ. В процессе работы нам посоветовали развернуться в сторону поиска не просто ментора, а научного руководителя для студентов и аспирантов. Это довольно животрепещущая тема, которая обычно заканчивается в стенах вуза. Мы решили существенно расширить географию и составить рейтинг потенциальных руководителей на основе открытых данных базы РИНЦ, Web of Science и Scopus.
За время хакатона нашей команде удалось создать миниатюрный прототип базы на основе данных РИНЦ, поиск по городам, вузам и ключевым словам и хорошо, доступно рассказать об идее — какие у нас будут критерии в поиске наставника, научного руководителя, как это может быть полезно ищущему человеку, то есть студенту. В итоге мы выиграли третье место в номинации от компании Super Job, возможность участия вне конкурса в акселераторе онлайн-школы стартапов «RUSSOL» и два сертификата на бесплатное обучение от компании «Otus».
Кирилл Чирков
— Мы собрали команду за рекордное количество времени. Это был наш первый выход на серьёзное IT-соревнование. У нас была идея создать игровой сервис, где можно зарегистрироваться, найти себе ментора, который тебя будет учить, затем позовёт в свою команду. В нашем сервисе можно выполнять определённые задания и получать за это баллы. В общем, мы придумали своего рода рейтинговую игру.
На самом соревновании мы выдержали два этапа check-point, отстаивали проект перед кураторами. Дошли до финала, но нам немного не хватило опыта. Теперь мы знаем, где нужно поднажать и как готовиться. К следующим хакатонам подготовимся основательнее.
