Михаил Погосян выступил на ежегодном HR-Форуме газеты «Ведомости»
Ректор Московского авиационного института Михаил Погосян принял участие в сессии «Подготовка кадров для индустрии 4.0. Битва за умы». Основными вопросами мероприятия стали: возможности вузов при подготовке компетентных кадров для высокотехнологичных областей производства, сотрудничество промышленности и вузов при разработке наукоёмких технологий, важность и перспективы ранней профориентации у студентов.
В ходе обсуждения участники затронули проблему актуальности образовательных программ в российских вузах и то, насколько сегодня уровень подготовки кадров соответствует скорости технологического развития промышленности. Успевают ли сегодня высшие образовательные учреждения за ожиданиями работодателей, которые нуждаются в компетентных специалистах, готовых закрыть высокотехнологичные вакансии?
Михаил Погосян обратил внимание собравшихся на то, что для решения вышеназванных вопросов образовательным учреждениям необходимо отходить от модели, при которой обучающиеся получают только теоретическую подготовку. «Вузы должны выпускать практикоориентированных студентов», — сказал в своём выступлении ректор МАИ.
Другие участники сессии также согласились с тем, что только возможность получать в процессе учёбы практические навыки и опыт позволит студентам в дальнейшем стать востребованными на рынке и мотивированными специалистами.
Кроме того, в ходе обсуждения участники мероприятия затронули проблему важности критериев качества в работе высших образовательных учреждений. Михаил Погосян заявил о том, что необходимо менять саму среду взаимодействия «вуз — работодатель», а также рассказал об опыте, который МАИ получил при оценке эффективности работы базовых кафедр.
Модератором обсуждения выступила Елена Чернышкова, президент Благотворительного фонда «Система». Также во встрече приняли участие представители Сколтеха, Высшей школы экономики, топ-менеджмент производственных компаний, эксперты по управлению персоналом и руководители консалтинговых компаний.
Летний HR-Форум — это ежегодный проект, который позволяет оценить эффективность HR-стратегий и тех инструментов управления человеческими ресурсами, которые используются крупнейшими российскими и международными компаниями.
Фото пресс-службы газеты «Ведомости»
