МАИ готовит специалистов для ОАО «РКС»
Пресс-служба ОАО «Российские космические системы» (РКС) сообщает, что в нынешнем году штат организации пополнят 300 высококвалифицированных специалистов. Сообщается, что больше трети новых работников будут выбраны из студентов и выпускников профильных высших учебных заведений.
Для выполнения поставленной задачи по совершенствованию системы космического ракетостроения, ОАО РКС создает единую систему предприятий отечественного приборостроения в космической сфере. Для успешной и качественно работы этих предприятий нужны, соответственно, высококлассные специалисты, разработчики, которые и будут реализовывать в жизнь эффективное и динамичное развитие отрасли. Организации необходимы специалисты в таких отраслях науки как информатика, вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи. Именно для решения вышеперечисленных задач, РКС планирует плотно взаимодействовать с ведущими ВУЗами страны. В нынешнем году по плану набора будут приняты 124 специалиста, 70 из которых являются студентами, проходящими обучение по целевым программам.
Среди высших учебных заведений, с которыми сотрудничает РКС, значатся такие как Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ), Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК), Национальный исследовательский университет, Национальный исследовательский ядерный университет и другими. Как сообщил директор по персоналу РКС Сергей Назаренко, космосу нужны свежие идеи, энергия молодости, а также неординарные и инновационные решения, которые присущи талантливой молодежи. Сергей Назаренко подчеркнул, что научно-техническое развитие попросту невозможно представить без молодых специалистов.
Отметим, что РКС реализует и внедряет программу профессионального развития, которая, охватывая все категории работников, создает условия повышения профессионального уровня и карьерного роста. Важным стимулом для молодых специалистов также является предоставление социального пакета, в который включены ежемесячные надбавки к зарплате после окончания учебного заведения. Кроме того, сотрудник, вступивший в брак получает единоразовую материальную помощь, такая же поддержка предусмотрена и при рождении ребёнка.