10.08.2018 18:15 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_37429
20.07.2018 - дата начала подачи заявок.
10.08.2018 – дата окончания подачи заявок.
21.08.2018 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – «Лаборатория №5 Научно-исследовательского отдела кафедры №101 (Лаборатория №5 НИО -101)»
Должность научного работника – начальник лаборатории (0,9 ст.)
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: Электротехника, электронная техника, информационные технологии
Трудовые функции:
• Организация проведения исследований
Трудовая деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
1. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
2. Выявлять перспективные направления исследований
3. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
4. Формировать стратегию проведения исследования
5. Координировать процесс реализации исследовательских программ
6. Проводить научную экспертизу законченных исследований
7. Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
8. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
9. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
10. Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
11. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
12. Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
Место работы – Москва.
Квалификационные требования — Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Зарплата в месяц – от 12 187,8 руб, стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – на 3 года.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Морозова Татьяна Николаевна,
тел. 8-926-661-70-07. E-mail:
morozovatn1987@mail.ru
