11.10.2017 17:50 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_25774
20.09.2017 - дата начала подачи заявок.
11.10.2017 – дата окончания подачи заявок.
17.10.2017 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – Научный центр специальных радиоэлектронных систем и менеджмента, лаборатория №62
Должность научного работника – начальник лаборатории №62 (1,0 ставка).
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: Электротехника, электронная техника, информационные технологии
Трудовые функции:
• Организация проведения исследований
Трудовая деятельность:
• Проведение исследований
Трудовые действия:
1. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
2. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
3. Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
4. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
5. Обосновывать тематики новых исследований
6. Формировать программу проведения исследования
7. Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
8. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
9. Выявлять перспективные направления исследований
10. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
11. Формировать стратегию проведения исследования
12. Координировать процесс реализации исследовательских программ
13. Проводить научную экспертизу законченных исследований
14. Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
15. Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
16. Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
17. Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
18. Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
19. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
20. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
21. Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
22. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
23. Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
24. Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
25. Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
26. Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
27. Предоставлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно-установленными требованиями
28. Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
29. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
30. Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
31. Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации(госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и пр.)
32. Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
Место работы – Москва.
Квалификационные требования — Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Зарплата в месяц – от 9 546 руб, стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – на 3 года, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Кулакова Даниэла Сергеевна, тел.:8-963-753-71-10, e-mail:
danonik92@mail.ru
