Конкурс на вакантную должность научного работника института №1

Возврат к списку
  • 16.09.2020 15:15 — Дата начала подачи заявлений
  • 07.10.2020 15:15 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 68807
16.09.2020 -дата начала подачи заявок.
07.10.2020 - дата окончания подачи заявок.
13.10.2020 - дата проведения конкурса.
Название подразделения - Научно-исследовательский отдел кафедры №106 «Динамика и управление летательных аппаратов» (НИО -106) https://k106.mai.ru/index.php?a=7
Должность научного работника - н.с. НИО - 106 (1,0 ставка).
• Область исследований и разработок: - Техника и технологии – прочие технологии
Трудовые функции:
• Выбор методов решений отдельных задач исследования
Трудовая деятельность:
• Проведение исследования
Трудовые действия:
1.    Обладать навыками пилотирования беспилотными летательными аппаратами на уровне не ниже мастера спорта России по авиамодельному спорту, подтвержденными соответствующими документами и действующей лицензией FAI.
2.    Обладать знаниями номенклатуры, характеристик, свойств и навыками работы с современными композитными материалами в области применения для изготовления беспилотных летательных аппаратов.
3.    Обладать знаниями и навыками по применению и адаптации к текущим задачам автоматизированных систем управления беспилотными летательными аппаратами.
4.    Обладать знаниями особенностей поведения малоразмерных ЛА различных аэродинамических схем в условиях случайных динамических воздействий на них.
5.    Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем
6.    Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения
7.    Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
8.    Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
9.    Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
10.    Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
11.    Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
12.    Формировать программу проведения исследования
13.    Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
14.    Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
15.    Формировать стратегию проведения исследования
16.    Координировать процесс реализации исследовательских программ
17.    Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
18.    Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
19.    Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
20.    Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
21.    Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям
22.    Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в совместных исследованиях
23.    Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
24.    Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
25.    Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
26.    Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым практикам
27.    Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
28.    Предоставлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно-установленными требованиями
29.    Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
30.    Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных журналах
31.    Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях

Место работы - Москва.

Квалификационные требования Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
Зарплата в месяц - от 21 900,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Трифонов Игорь Витальевич, trifonovigor@list.ru 8-916-477-77-10