21.07.2020 11:00 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_63669
30.06.2020 - дата начала подачи заявок.
21.07.2020 – дата окончания подачи заявок.
22.07.2020 – дата проведения конкурса.
Название подразделения – «Научно-исследовательский отдел кафедры №101 «Проектирование и сертификация авиационной техники» (НИО – 101)»
Должность научного работника – начальник НИО – 101 (0,4 ставки).
Область исследований и разработок: – Техника и технологии: прочие технологии
Трудовые функции
• Постановка задач научному коллективу
Трудовая деятельность:
• Формирование научного коллектива
Трудовые действия:
Выполнять следующие действия по направлениям
• Автоматизация проектно-конструкторских работ;
• проектно-конструкторские исследования и создание авиационных конструкций, в том числе из композиционных материало
• проектные исследования по перспективным самолётам:
1. Формулировать основную гипотезу исследования
2. Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
3. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
4. Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
5. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
6. Обосновывать тематики новых исследований
7. Формировать программу проведения исследования
8. Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
9. Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
10. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
11. Выявлять перспективные направления исследований
12. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
13. Формировать стратегию проведения исследования
14. Координировать процесс реализации исследовательских программ
15. Проводить научную экспертизу законченных исследований
16. Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
17. Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
18. Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
19. Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
20. Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
21. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
22. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
Место работы – Москва.
Квалификационные требования — Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Зарплата в месяц – от 7 600.00, стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор – до 5х лет, аттестация - не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Шалаева Светлана Александровна, тел. 8(906)763-89-66. E-mail:
kaf101@mai.ru
