Факультет №10 «Социальный инжиниринг»


Декан факультета №10 «Социальный инжиниринг»  — профессор С. И. Мавроди 

Факультет основан в 1993 году и имеет в своем составе 6 кафедр: философии (основана в 1957 году), истории(основана в 1958), политологии(основана в 1963), культурологии (основана в 1993), физвоспитания (основана в 1930), социологии,  психологии и социального менеджмента (выпускающая кафедра, основана в 1995 году).

Профессорско-преподавательский состав кафедр осуществляет подготовку студентов МАИ всех факультетов по 8 социально-гуманитарным дисциплинам. На факультете в 1993 году открыта аспирантура по философии (09.00.03), отечественной истории (07.00.02), теории и истории политической науки (23.00.01). На базе факультета работают три российских межвузовских центра (по политологическому образованию, по русской философии и культуре и историческому образованию в технических вузах), а также научно-исследовательская лаборатория социолого-психологических исследований.

Факультет осуществляет подготовку студентов с 1995 года. С 2011 года обучение проводится по направлению подготовки «Менеджмент»: для бакалавров - по профилю «Социальный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности»; для магистров - по программе «Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности».

Формы обучения: очная: бакалавриат – 4 года; магистратура – 2 года. Подробности смотрите на сайте факультета http://социнж.рф/

На факультете работают подготовительные курсы «Гуманитарий» для абитуриентов.

За время существования факультета на очной и очно-заочной (вечерней) формах обучения подготовлено более двух тысяч квалифицированных специалистов в области менеджмента, работающих в организациях социальной сферы, коммерческих организациях, предприятиях аэрокосмического комплекса и других предприятиях наукоемких отраслей г. Москвы, Московской области и России (ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Компания Сухой», ОАО «Аэрофлот — Российские авиалинии», ОАО Авиакомпания «Домодедовские авиалинии», аэропорт Домодедово, ЗАО Аэрокосмическая корпорация «Воздушный старт», ОАО «РСК МиГ», ФГУП "Исследовательский центр им. М.Ф.Келдыша, ЗАО «МКК «Космотрас», ОАО ЦНИТИ «Техномаш», АО «НПП «Исток» им. Шокина»  и др.), а также структурах государственной власти, бизнес-организациях.

Основные компетенции наших выпускников предполагают умение решать задачи стратегического управления социальной средой и человеческими ресурсами:

  • осуществление диагностики социальных проблем и подготовка проектов по их разрешению;
  • разработка кадровой стратегии,
  • кадровый маркетинг; подбор, расстановка и продвижение кадров, формирование организационного ядра, эффективных управленческих команд,
  • стимулирование мотивации работников, проведение социальной и профессиональной адаптации,
  • создание развивающей социальной среды, способствующей формированию и реализации творческого потенциала ключевых сотрудников;
  • организационное проектирование и реконструкция;
  • развитие корпоративной культуры,
  • создание условий для формирования социальной мобильности и кадрового роста в организации,
  • разрешение организационных и социальных конфликтов и снятие социальных напряжений,
  • создание системы эффективных деловых коммуникаций,
  • формирование социально привлекательного и благоприятного для инвесторов имиджа предприятия;
  • осуществление административной и консультационной деятельности.

Согласно мониторингу, который ежегодно осуществляет отдел социологических исследований факультета, более 80% выпускников трудоустроены по специальности. 10-12 % выпускников оканчивают обучение с отличием. Некоторые из них выбирают научную деятельность делом своей жизни. Они продолжают учиться в аспирантуре. Восемь выпускников факультета уже имеют ученую степень кандидата наук. Некоторые выпускники проходили стажировку в Англии, Германии и Чехии, где зарекомендовали себя как высококвалифицированные специалисты в области менеджмента.

Факультет осуществляет регулярный мониторинг трудоустройства и карьерного роста выпускников, поддерживая с ними деловые и неформальные отношения. Наиболее успешные выпускники приглашаются в качестве преподавателей. В разное время преподавательскую работу вели 11 выпускников факультета. В настоящее время в штате кафедр работают 4 выпускника факультета.